机译:加纳工业员工之间的知识共享:变革型领导风格和社区组织文化的作用
机译:非营利组织的领导风格和员工的工作成果:工作参与的作用
机译:领导风格和组织公民行为对员工敬业度的影响:冲突管理的中介作用
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:领导风格和组织文化对儿童精神病院治疗中心员工工作满意度的影响。
机译:道德领导程度如何塑造员工准备改变:组织文化的效率调解作用
机译:调查组织文化,领导风格和员工参与知识转移的作用