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机译:构建共享理解体验隐喻在组织发展中的作用
Claus D. Jacobs; Loizos Th. Heracleous;
机译:通过隐喻感兴趣:富有想象力的隐喻诱因在构建新谅解时的作用
机译:在美国和法国组织的首席信息官与高层管理团队之间形成共识:跨文化比较
机译:考虑面向项目组织中智能能力的中介作用,研究人格建构对员工知识共享行为的影响
机译:将体现模型与实证研究相结合,以了解共同注意力的发展
机译:了解子部门级别的动态能力:运营灵活性以及组织设计和信息共享的关键作用。
机译:领导文化的瓶颈隐喻:对领导地位发展的谅解良好妨碍领导者的多样性和有效性
机译:建立共享的理解:隐喻在组织发展中的作用
机译:在社交网络中使用用户的层次组织来指导和共享用户之间的技能,例如业务建立项目,用于允许用户同时在组织中扮演多个角色
机译:在设计和开发过程中理解社会组织的方法和系统
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