机译:加强绩效工资联系:或有奖赏领导和利润分享在个人绩效绩效的跨层次影响中的作用
机译:绩效薪酬,工会谈判和企业内部工资不平等
机译:团队成员工作角色表现:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:IFRS融合对审计委员会作为中等变量的性能敏感性的贡献
机译:认知努力在使用数据表示的决策绩效中的作用:认知契合度。
机译:联邦付费报告和绩效计划中的医院心血管结局指标:当前工作的简要概述
机译:重新谈判绩效:绩效工资在重新谈判努力讨价还价中的作用。
机译:打击帮派:更好的协调和绩效评估将有助于明确联邦机构的作用并加强对努力的评估