Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou v procesu řízení inovací ve spo-lečnosti VETOS dveře a zárubně s.r.o.. Teoretická část pojednává o základních po-jmech, jejichž znalost je důležitá pro pochopení souvislostí. Praktická část práce se zabývá samotným výzkumem firemní kultury. Cílem práce je seznámit se zá-kladními pojmy a navrhnout případná zlepšení firemní kultury tak, aby více pod-porovala proces inovací ve společnosti. Přínosem této bakalářské práce je výzkum současné firemní kultury společnosti a návrhy na její zlepšení.
展开▼
