Evaluasi Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Boneudud Evaluation on Mental Development Program of CiviludServants in Local Goverment Environment in Bone District (supervised by Jokebet

摘要

ABSTRAKudTujuan evaluasi ini adalah (1) mengetahui perencanaan Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone yang meliputi tujuan program, ketersediaan anggaran, proses sosialisasi program pembinaan mental, dan ketersediaan sumber daya manusia, (2) mengetahui pelaksanaan Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone yang meliputi keadaan sarana dan prasarana, partisipasi peserta, kesesuaian kegiatan dengan jadwal yang telah ditetapkan, kesesuaian materi dengan tujuan program, dan interaksi antar unsur yang terlibat dan (3) mengetahui hasil Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone yang meliputi ketercapaian tujuan program dan ketercapaian pemanfaatan anggaranudPenelitian ini merupakan penelitian evaluasi dengan menggunakan model evaluasi coutenance. Adapun yang menjadi subjek dari penelitian ini adalah pengelola dan peserta kegiatan. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif.udHasil evaluasi menunjukkan bahwa (1) Perencanaan Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone, dari empat indikator, semuanya sudah sesuai, dengan demikian maka evaluator menyimpulkan bahwa Perencanaan Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone sudah terpenuhi dengan baik. (2) Pelaksanaan Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone, dari lima indikator terdapat 1 indikator yang masih kurang sesuai, dan 4 indikator lainnya sudah sesuai, dengan demikian karena sebagaian besar indikator sudah sesuai, maka evaluator menyimpulkan bahwa Pelaksanaan Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone sudah terpenuhi dengan baik, dan (3) Hasil Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone, dari dua indikator, semuanya sudah sesuai, dengan demikian maka evaluator menyimpulkan, bahwa Hasil Program Pembinaan Mental Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bone sudah tercapai dengan baik.ududxudABSTRACTudThe study aims at discovering (1) the planning of Mental DevelopmentudProgram of civil servants in local goverment environment in Bone district whichudcovers program objectives, finance availability, socialization procces of MentaludDevelopment Program, and human rosources availabilty (2) the implementation ofudMental Development Program of civil servants in local government environment inudBone district which covers facility and infrastructure condition, studentsudparticipations, the suitability of activities with the set schedule, the suitability ofudmaterial with program objecitives, and interactions among the elements involved inudthe program, (3) the result of Mental Development Program of civil servants in localudgoverment environment in Bone district which covers program objectivesudachievement and finance beneficiary achievements.udThe study is evaluation research by using countenance evaluation model. Theudsubjects of the study were the oraganizrs and members of activities. Data wereudanalyzed by employing descriptive qualitative analysis technique.udThe results of the study reveal that (1) all of the four planning indicators areudalready suitable: thus the evaluators conclude that the planning of MentaludDevelopment Program of civil servants in local government environment in Boneuddistrict had been met well, (2) from all five implementation indicators of MentaludDevelopment Program of civil servants in local government environment in Boneuddistrict, there is one indicators that is still less suitable; whereas, the rest fourudindicators are suitable. Thus, because most of the indicators are already suitable, theudevaluators then conclude that the implementation of Mental Development Program ofudcivil servants in local goverment environment in Bone district had been met well, andud(3) all the two indicators on the results of Mental Development Program of civiludservants in local goverment environment in Bone district are already suitable. Thus,udthe evaluator conclude that the result of Mental Development Program of civiludservants in local goverment environment in Bone district had been achieved well.