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Instituting a Learning Organization (LO) Architecture in the Acquisition Workplace

机译：在采办工作场所建立学习组织（LO）架构

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机译：专题演讲

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作者
Tremaine Rob; Seligman Donna;
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年度 2014
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机译：媒体评论：组织学习中心，创新与知识网站，创新与知识管理研究所网站和“现代职场学习”博客
2. The implications of organizational citizenship behavior (OCB) towards the dimensions of learning organization (LO) in organizations in Southern Malaysia [J] . Azizi Yahaya, Yusof Boon, Jamaludin Ramli, African Journal of Business Management . 2011,第14期

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3. Relationships among organizational culture, knowledge acquisition, organizational learning, and organizational innovation in Taiwan's banking and insurance industries [J] . Liao S.-H., Chang W.-J., Hu D.-C., The international journal of human resource management . 2012,第1a2期

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4. (884)THE ACQUISITION OF PROFESSIONALIZING COMPETENCESTHROUGH LEARNING. THE PROFESSINALISING APPROACH OFTHE INSTITUTE FOR LIFELONG LEARNING (IL3) [C] . Anna Rubio Carbo, Nuria Serrat Antoli International Technology,Education and Development Conference . 2012

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7. Media Reviews: Center for Organizational Learning, Innovation and Knowledge website, Institute for Innovation and Knowledge Management website, and Learning in the Modern Workplace blog [O] . Teresa Rebelo 2017

机译：媒体评论：组织学习中心，创新和知识网站，创新和知识管理技术研究所，以及在现代工作场所博客中学习
8. Instituting a Learning Organization (LO) Architecture in the Acquisition Workplace. [R] . Tremaine, R., Seligman, D. 2014

机译：在采办工作场所建立学习型组织（LO）架构。

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