A partir de uma análise de conteúdo efectuada aos anúncios publicados semanalmente no suplementoEmprego do Jornal Expresso, designadamente nos anos de 2006, 2007 e 2008 é nosso objectivoidentificar as dimensões mais estruturantes dos perfis profissionais efectivamente requeridos pelasentidades empregadoras na área específica da formação e gestão dos recursos humanos, de modo adiscernir a relevância atribuída aos diferentes saberes e competências dos trabalhadores. Oconhecimento dos traços caracterizadores dos perfis profissionais-tipo mais procurados pelo sectorempregador permitir-nos-á, entre outros aspectos, compreender o tipo e a natureza das funções detrabalho requeridas para esta área e igualmente problematizar o tipo de saberes e de competências maisrelevantes para o desempenho daquelas funções. E neste sentido, o confronto entre os perfis deformação estruturantes dos variados cursos de graduação e pós-graduação e os perfis ocupacionais nocampo dos recursos humanos, poderá revelar-se num exercício heuristicamente pertinente no desvelar dedesarticulações, de incompatibilidades e de rupturas entre estes dois universos.
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机译：根据每周对Emprego do Jornal Expresso增刊发布的广告进行的内容分析，即在2006年，2007年和2008年，我们旨在确定雇主在培训和资源管理的特定领域有效要求的专业结构的最结构化维度为了辨别与工人不同的知识和技能有关的意义。掌握表征雇主部门最需要的专业档案类型的特征的知识，除其他方面外，我们将使我们能够了解该领域所需的工作职能的类型和性质，并可以质疑与绩效最相关的知识和技能的类型这些功能。从这个意义上讲，各种本科和研究生课程的结构变形图与人力资源领域的职业图之间的对抗，可能被证明是揭示这两个宇宙之间的分离，不相容和破裂的启发式相关练习。 。
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