Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya dan seberapa besar hubungan antara persepsi karyawan terhadap promosi jabatan dengan motivasi berprestasi karyawan perusahaan Batik Tulis Harjono di Sragen.udJenis penelitian ini adalah penelitian diskriptif yang bermaksud melakukan pengujian hipotesis. Penelitian ini berlokasi di perusahaan Batik Tulis Harjono Sragen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan Batik Tulis Harjono yang berjumlah 100. Sampel yang diambil adalah seluruh karyawan sehingga penelitiannya adalah penelitian populasi. Teknik pengambilan sampel dengan non random sampling dengan purposive sampling. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket. Angket yang digunakan sebelumnya diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment.udHasil analisis korelasi memperoleh persepsi karyawan terhadap promosi jabatan berhubungan dan berpengaruh positif dengan motivasi berprestasi. Hal ini terbukti dari hasil uji z yang memperoleh thitung = 2,946 yang diterima pada taraf signifikan 5%.
展开▼
机译：这项研究的目的是确定员工对工作晋升的看法与Hargeno Batik公司在Sragen的雇员的成就动机之间的关系有多大，这种研究是描述性研究，旨在检验假设。该研究位于Harjono Batik Sragen公司。这项研究的人口全部为Write Batik Harjono公司的员工，总数为100。所取的样本均为所有员工，因此该研究为人口研究。采样技术是具有目的性采样的非随机采样。所需数据通过问卷调查获得。先前使用的问卷已通过有效性测试和可靠性测试进行了测试。所使用的数据分析技术是产品动量相关性分析，相关性分析的结果获得了员工对工作晋升的感知，并对成就动机产生积极影响。这从z检验的结果中可以明显看出，获得的tcount = 2.946以显着水平5％接收。
展开▼
