机译:预算和组织承诺制度对苏腊卡尔特人医院预算分配关系和有效和有效预算实施的影响
机译:预算参与对预算缺口的影响,以组织承诺作为模拟变量(对马鲁古工业区的实证研究)
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:参与性预算与绩效之间的关系分析:检验感知到的正义与承诺对印度尼西亚公共部门法律制度的中介作用
机译:预算体系和组织承诺对预算参与与有效和高效预算执行关系的影响(对Sukoharjo PKPRI合作社的调查)