机译:程序正义,组织承诺和工作满意度对工作绩效的作用:组织公民行为的中介效应
机译:在离职意图模型中纳入组织公正性,角色状态,薪酬满意度和主管满意度
机译:程序公正,上司自治支持,工作满意度,组织认同和工作绩效:需求满意度和组织支持感的中介作用
机译:组织正义-组织公民行为关系:工作满意度的作用
机译:除了好士兵之外:一个结构方程模型,检查程序正义,领导,工作满意度与组织承诺之间的关系,对职有作用行为
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:模拟组织公正的作用:对加拿大经理人满意度和工会化倾向的影响