机译:变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响(以动机为中介变量)(鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN)
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:控制轨迹,审计师诚信与领导风格对万通市的公共会计师案例研究审计师绩效的影响
机译:群体社会文化对贝卢区护理干预区农业生产力的影响
机译:职业安全与卫生对员工绩效的影响(PT。Inti Luhur Fuja Abadi,Beji Pasuruan的生产员工研究)