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A estratégia como prática social : um estudo sobre a relação das práticas sociais dos gestores no “fazer estratégia” em uma empresa familiar

机译:战略作为一种社会实践:家族企业“做战略”中管理者社会实践关系的研究

摘要

Este trabalho tem como objetivo compreender o “fazer estratégia” no seio de umaempresa familiar a partir das práticas sociais que envolvem os seus gestores. As práticas sociais são concebidas como um fenômeno social, o qual nasce e se desenvolve da interação e do relacionamento entre indivíduos em seu grupo social. Este grupo ou mundo social do indivíduo encontra-se em um processo constante de transformações em virtude da infinidade de interconexões sociais ali compartilhadas. Já o “fazer estratégia” apresenta-se aqui sob a ótica da estratégia como prática social que contempla “[...] como os praticantes de estratégia realmente agem e interagem [...]” (WHITTINGTON, 1996, p. 731), ou seja, a confluência entre as construções e práticas sociais cotidianas sobre seu “fazer estratégia”. A contemplação desses constructos teóricos possibilitou a formação de um esquema conceitual que por intermédio de um estudo de caso favoreceu o entendimento de “como as práticas sociais dos gestores se relacionam com o seu ‘fazer estratégia’ na empresa familiar?”. Para coleta de dados utilizou-se das técnicas: pesquisa documental, observação não-participante e entrevista semiestruturada (TRIVIÑOS, 1987). Os dados foram tratados através da técnica de Análise de Conteúdo na abordagem temática (BARDIN, 1977). Conclui-se com este estudo que as práticas sociais dos mais variados contextos nos quais os gestores da Empresa X se inserem, como o contexto familiar, interferem e se inter-relacionam diretamente no seu agir cotidiano e consequentemente no seu "fazer estratégia" a frente da empresa familiar, confirmando, estranhando e transformando a construção social dos sujeitos.
机译:这项工作旨在根据家族企业经理人参与的社会实践,了解家族企业的“制定策略”。社会实践被认为是一种社会现象,它是由社会群体中个体之间的相互作用和关系而产生和发展的。由于共享的社会相互联系的无限性,个人的这个群体或社会世界处于不断变化的过程中。从战略作为一种社会实践的角度提出“做战略”,该战略考虑了“战略从业者如何真正行动和互动”(WHITTINGTON,1996,p。731)。也就是说,建筑与日常社会实践之间的融合在其“执行策略”上。对这些理论构想的考虑使得形成了一个概念方案,通过案例研究,该方案​​有助于理解“管理者的社会实践如何与家族企业中的“制定策略”相关联?”。为了收集数据,使用了以下技术:文献研究,非参与者观察和半结构化访谈(TRIVIÑOS,1987)。使用主题方法的内容分析技术处理数据(BARDIN,1977年)。这项研究得出的结论是,公司X的管理人员所处的最多样化环境的社会实践(例如家庭环境)直接干预并相互关联,从而影响了他们的日常活动,并因此影响了他们未来的“制定策略”家族企业,证实,令人惊讶并改变了主题的社会结构。

著录项

  • 作者

    Venturini Fabiano Ewald;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 por
  • 中图分类

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