机译:通过生产力共享方法提高华侨银行Nisp银行案例研究的贸易运营部门员工的绩效
机译:多因素评估过程(MFEP)与分析层次过程(AHP)在确定员工突变中的比较(AHP)(PT Sumber Alfaria Trijaya,TBK部信息技术)
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:PT案例研究债务人针对与破产申请有关的债权人的法律保护。 BANK CIMB NIAGA反对PT。苏门答腊Persada Energi
机译:领导力的影响情况和工作环境反对员工表现工作动机各不相同介入(在PT Bank OCBC NISP Tbk。KCP Bekasi进行的研究)