El derecho al trabajo de las personas con discapacidad en Costa Rica, la aplicación en la jurisprudencia de la sala constitucional, del convenio 159 de la organización internacional del trabajo y de la ley 7600, ley de igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad

摘要

En este trabajo será necesario que nuestra mirada como juristas en el derecho laboral sedirija a la búsqueda de un sentido racional sobre el derecho al trabajo de las personas condiscapacidad, enfocados en nuestro entorno, con el fin de reordenar el Derecho del Trabajo yde la Seguridad Social, pues si bien se encuentra sometido a grandes tensiones ideológicase importantes transformaciones, es necesario , analizar aquellas instituciones actuales, cuyoorigen lejano le fundamenta en algún modo para desentrañar la eficacia de determinadasnormas, lo cual que dependerá de su posibilidad de adaptación a nuevas circunstancias.Los principales textos internacionales contienen planteamientos específicos en relación conlos derechos de las personas en situación de discapacidad y señalan deberes de losEstados y de la sociedad para con ellos; trazan, asimismo, los lineamientos de acción paraprevenir la discapacidad, brindar la atención y generar condiciones de integración social y desuperación de cualquier forma de discriminación.Estas normas internacionales no tienen carácter obligatorio, pero sí representan elcompromiso de los Estados de cumplir y desarrollar internamente, a través de su legislación, los principios y lineamientos contemplados en ellas.