机译:学术和行政人员对组织氛围的看法(费拉特大学教育学院样本)
机译:变革型领导和组织氛围对工作能力,组织承诺和组织公民行为的影响,对泗水塞伯拉斯·马雷特大学的教育人员
机译:牙买加西印度群岛大学医学院的学生对“教育气候”的认识。
机译:塔尔图大学经济与工商管理学院学术人员的绩效管理(优缺点)
机译:大学教育管理委员会(UCEA)学术部门主席对Bolman and Deal四框架理论模型的自我认识
机译:组织背景与女教师对医学医学界女性气候的认识
机译:学生对学术层面企业社会责任的看法。案例研究:布加勒斯特大学行政与商业学院