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机译:高性能工作系统与员工工作满意度的三波纵向研究:关系协调和同行司法气候的作用
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机译:作为员工表现的前进的分配司法,工作满意度和组织承诺:在印度尼西亚国家健康保险工人的一项研究
机译:人力资源管理员对绩效考核中程序和分配正义的理解,作为学术支持人员满意度的预测指标。
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用
机译:将绩效评估中的政治行为联系起来的司法作为工作满意度的决定因素