机译:组织心理学,人员赋权和团队合作的条件:一个案例研究
机译:Adaptation, Psychological; Administrative Personnel; Attitude of Health Personnel; Communication; Cooperative Behavior; Female; Humans; Interprofessional Relations; Leadership; Male; Nurse Administrators; Nurse's Role; Organizational Objectives; Power (Psychology); Professional Competence; Sex Factors;*适应, 心理学; 行政管理人员; 医务工作者的态度; 信息交流; 合作行为; 职业间关系; 领导; 护理管理人员; 组织目标; 权力(心理学); 专业能力; 性别因素
机译:整合组织研究与社区心理学:工作环境中组织感觉的过程模型
机译:关于SE实施,使用游戏技术增强团队能力的观察以及在某些英国行业中团队工作的案例研究
机译:赋予非学术人员高等教育的能力:探索具有组织对创新和组织信任的组织支持的协会。
机译:从CUSP过渡到CUP:授权多学科团队并将其整合到医院组织的管理结构中
机译:在综合护理服务区工作的护士对其他医疗保健人员的信任,合作和团队合作的比较研究与一般病房的护士
机译:拟议的空间光学干涉测量中期战略:Esa空间干涉测量研究小组(sIsT)向英国天文学工作组提交的报告