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机译:探索道德领导力对公共部门组织工作满意度和组织承诺的影响:心理赋权的调解作用
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机译:感知组织支持与组织情感承诺的关系:心理合同违规的调节作用
机译:违反心理契约和工作场所成果:工作满意度,组织承诺和员工敬业度的中介作用。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:企业社会责任对工作态度的影响:巴基斯坦银行业雇员的工作满意度和组织承诺