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机译:员工敬业度影响员工绩效的驱动因素研究
Bedarkar Madhura; Pandita Deepika;
机译:心理资本对津巴布韦制造业员工参与,工作满意度和雇员表现的影响
机译:情绪智力对员工绩效和员工敬业度的影响:工作满意度的中介作用
机译:工作场所冲突对员工的情境表现和员工承诺的影响:以泰国私立大学为例
机译:司法机构员工参与和动机:对员工的影响和组织成功:评估研究
机译:员工参与和工作表现的司机
机译:衡量公司房地产/设施管理/工作场所服务中的服务对员工敬业度影响的方法
机译:员工生理和心理状况遥测的硬件和软件包(患者),以及通过工作人员与员工(患者)之间的远程交互来确定妨碍工作职责表现的临床体征的方法
机译:确定员工绩效并提供员工学习的系统和方法
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