机译:偏执狂,对工作场所欺凌的看法,以及在英国和法国教师的工作场所衰弱的意图:跨文化方面
机译:组织内部的员工年龄和任期:与工作场所满意度和工作场所气候观念的关系
机译:残疾人大学图书馆员:工作观念和影响积极工作场所经验的因素
机译:研发工程师的工作投入和工作环境对日本研发工作场所中知识共享的积极态度的影响
机译:金融服务部门千禧一代的工作满意度,重点是教育水平,多年的经验和数字工作场所的感知
机译:偏执狂工作场所欺凌的感知与工作场所偏离的意图在英国和法国教师之间的积极关系:跨文化方面
机译:积极健康观念的数字途径:年龄和旧互联网用户之间的医疗满意度与积极健康感知的关系吗?