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机译:人才,参与和组织文化经验:以探索对人力资本管理培训的整体途径的看法探讨
机译:比较的组织研究始于合理的衡量:在五个跨文化样本中Turker企业社会责任量表的有效性和不变性
机译:人力资本系统和企业社会责任的驱动因素如何影响以消除数字鸿沟为主要社会责任的基层知识型组织的可持续性?