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机译:不要问,不要说:关于残疾人的人力资源实践的两种观点
Kulkarni Mukta; Valk Reimara;
机译:不知道,不在乎:探索基于证据的人力资源管理知识和实践
机译:我们无法衡量的人力资源:
机译:小型企业主对人力资源管理实践的看法和看法:Q方法论研究。
机译:患有心房纤颤的人免疫缺陷病毒患者的中风和全身性血栓栓塞预防:其对临床实践的启示
机译:“食物与朋友或当地人共享。不要浪费自制食物或将其扔进垃圾箱,不要存放在冰箱或冰柜中,而应通过社交媒体,APP,交付伙伴或与他人共享这可能是多余的家庭烹饪食物,或者只是向他人展示自己的烹饪方式。为人们提供健康的家庭烹饪食物,您可以捐赠或出售这些食物。
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:能够使电话和不使用该词的人失聪的电话设备
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