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Analysis of Latvian Organizational Culture in Relation to Leadership Gender Roles

机译：拉脱维亚组织文化与领导性别角色的关系分析

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Kokina Irena; Davidova Jelena;
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年度 2013
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1. Analysis of Latvian Organizational Culture in Relation to Leadership Gender Roles [J] . Irena Kokina, Jelena Davidova Procedia - Social and Behavioral Sciences . 2013,第2期

机译：拉脱维亚组织文化与领导性别角色的关系分析
2. On the relation between organizational culture and leadership: An empirical analysis [J] . Antoniοs D. Kargas, Dimitrios Varoutas Cogent Business & Management . 2015,第1期

机译：组织文化与领导力关系的实证分析
3. A study on the effect of transformational leadership on job satisfaction: The role of gender, perceived organizational politics and perceived organizational commitment [J] . Dappa K., Bhatti F., Aljarah A. Management Science Letters . 2019,第6期

机译：变革型领导对工作满意度的影响研究：性别角色，感知的组织政治和感知的组织承诺
4. The Relation Leadership, Organization Culture and Work Motivation on Employees Performance [C] . Rino, N A Rafika Annual Applied Science and Engineering Conference . 2017

机译：关系领导，组织文化与员工表现的工作动机
5. The relation of transformational leadership and transactional leadership to constructive organizational culture. [D] . Sueki, Lisa Tamiko. 1998

机译：变革型领导和交易型领导与建设性组织文化的关系。
6. How Ethical Leadership Shapes Employees’ Readiness to Change: The Mediating Role of an Organizational Culture of Effectiveness [O] . Dina Metwally, Pablo Ruiz-Palomino, Mohamed Metwally, 2019

机译：道德领导程度如何塑造员工准备改变：组织文化的效率调解作用
7. On the relation between organizational culture and leadership: An empirical analysis [O] . Antoniοs D. Kargas, Dimitrios Varoutas 2015

机译：论组织文化与领导力的关系：实证分析

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