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机译:斯洛伐克和奥地利地区服务业从业人员的激励水平比较
Hitka Miloš; Balážová Žaneta;
机译:评估职位,公共服务动机和公共部门动机方面的当地政府雇员的奖励偏好的变化
机译:基于员工在阿联酋中小型企业的经验水平的电子政务服务的用户接受度和动机
机译:斯洛伐克共和国木材加工企业与其他制造企业的员工激励水平比较
机译:斯洛伐克地区服务业雇员的动机水平比较
机译:入门级医疗服务员工的积极性和绩效
机译:机器人技术对服务业员工就业和动机的影响特别是卫生保健
机译:奥地利服务业的服务贸易壁垒和竞争优势 - 详细部门层面的分析
机译:与移动服务一起使用的便携式设备使用该移动服务的移动服务系统和移动服务的方法
机译:一种与移动服务一起使用的便携式设备,使用该移动服务的移动服务系统以及一种移动服务的方法
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
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