机译:日常工作环境和对组织变革的抵制:领导成员交流,发展氛围和变革过程特征的作用。
机译:领导者信任的调节作用下的领导者-成员交流与创新工作行为之间的关系研究:土耳其语境下的一项研究
机译:考察人际交往过程以及领导人与成员之间交换比较的结果:程序正义氛围的作用
机译:领导者 - 成员交流和创新的工作行为创造性流程参与,核心自我评估和领域知识的作用
机译:公正气氛对团队成员创造力的影响:领导者与成员交流的中介作用
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
机译:组织变革期间领导成员交换(LmX)在沙特工作环境中的有效性:对LmX角色的调查及其提升员工成果的潜力
机译:气候变化适应同行交流综合报告:国家交通部门和大都市规划组织在气候变化适应中的作用。 2011 - 2012年三个同行交流总结。