Analisis Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai udpada Bidang Sarana Dinas Perhubungan Kota Bandung

摘要

Penelitian ini didasarkan pada permasalahan utama, yaitu rendahnya kinerja karyawan. Iniudkondisi diprediksi karena belum menerapkan faktor Pengembangan Sumber Daya Manusiauddi Lapangan Sarana Transportasi Bandung. Pendekatan dalam penelitian iniudPengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai dari Kebijakan Publik dan PublikudAdministrasi sebagai master theory untuk mengembangkan bidang ilmu administrasi publik. PenelitianudMetode penelitian ini adalah explanatory survey deskriptif. Metode ini digunakan untuk menjelaskan fenomena sosial yang manaudDalam hal ini digunakan untuk memeriksa pengaruh Human Resource Development (X) sebagai independenudvariabel ke employee performace (Y) sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan kuantitatifudAnalisis Penggunaan Metode Analisis Jalur dimaksudkan untuk mengetahui nilai pengaruh Sumber Daya ManusiaudVariabel pengembangan terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Sarana Transportasi BandungudDepartemen baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manusiaudPengembangan Sumber Daya berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di LapanganudSarana Transportasi Bandung. Itu di papan tulis Sumber Daya ManusiaudPembangunan telah dilaksanakan dan dilaksanakan sesuai dengan faktor Performace Pegawai.ud udKata kunci: administrasi publik, pengembangan sumber daya manusia, kinerja karyawan.udGoogle Terjemahan untuk Bisnis:Perangkat PenerjemahPenerjemah Situs Web