首页> 外文OA文献 >STRATEGI KOMUNIKASI BPJS ud(BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) ud(Studi Kasus Strategi Komunikasi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Cabang Bandung)
【2h】

STRATEGI KOMUNIKASI BPJS ud(BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) ud(Studi Kasus Strategi Komunikasi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Cabang Bandung)

机译:BPJS通讯策略(社会保障机构)(万隆分社社保组织传播策略研究)

摘要

ABSTRAK udududLatar belakang penelitian ini adalah ketertarikan penulis pada proses penyampaian program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) yang dilakukan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Bandung kepada peserta dan perusahaan di wilayah kota Bandung. udPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Komunikasi Dalam Meningkatkan Minat Konsumen BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Cabang Bandung serta hambatan – hambatan apa saja yang di hadapi dalam program tersebut. Untuk mencapai tujuan penelitian tersebut, penelitian ini menggunakan konsep strategi komunikasi yang terbagi ke dalam Strategi Penyusunan Pesan, Strategi Menetapkan Komunikator, Strategi penentuan Physical Context, dan Strategi Pencapaian Efek. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. udHasil penelitian menunjukkan bahwa strategi komunikasi yang dirancang oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dapat dijelaskan melalui model komunikasi interaksional yang terjadi dalam suatu sistem, yaitu dibatasi oleh adanya Undang-Undang dan peraturan lainnya yang berlaku. Pengirim pesan yaitu staf dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Bandung Bidang program JPK mengirimkan pesan berupa program JPK melalui saluran komunikasi berupa kegiatan sosialisasi maupun konsultasi serta media berupa buku panduan JPK. Anggota JPK (penerima pesan) memberikan sebuah feedback berupa pertanyaan, masukan, ataupun keluhan kepada pihak PT Jamsostek. Dalam proses komunikasi tersebut terdapat gangguan dalam penyampaian pesan, yaitu berupa perbedaan penafsiran mengenai program JPK oleh peserta, metode komunikasi yang kurang variatif, kemampuan petugas PT Jamsostek yang kurang dalam menjelaskan program JPK, tingkat partisipasi yang rendah dari peserta, dan kesadaran pengusaha dan tenaga kerja yang masih rendah dalam mengikuti program JPK ini. udKesimpulan dari penelitian ini adalah PT Jamsostek Cabang Bandung telah menyusun strategi dalam program JPK, baik dalam penyampaian pesan, penentuan Physical Context, dan pencapaian efek yang diharapkan. Meskipun demikian, dalam penetapan komunikator PT Jamsostek Cabang Bandung tidak menentukan kriteria dan petugas khusus karena keterbatasan jumlah sumber daya manusia yang ada. Selain itu masih ditemui hambatan-hambatan dalam program ini baik yang berasal dari internal PT Jamsostek Cabang Bandung maupun dari pihak rumah sakit/ puskesmas, perusahaan, maupun tenaga kerja itu sendiri.
机译:摘要这项研究的背景是作者对万隆分行职业保险局实施的医疗保险计划(JPK)向万隆市的参与者和公司感兴趣。本研究旨在找出提高万隆分行BPJS(社会保障组织机构)消费者利益的沟通策略,以及该计划遇到的障碍。为了实现本研究的目的,本研究使用一种沟通策略的概念,该策略分为消息编辑策略,通信器设置策略,物理上下文确定策略和效果实现策略。使用的方法是定性的描述性方法。研究结果表明,人力社会保障组织机构设计的沟通策略可以通过系统中的交互沟通模型来解释,该模型受到法律和其他适用法规的限制。消息的发送者是社会保障职业介绍所万隆分局的工作人员,“日PKK计划”字段通过“社交化和咨询活动”形式的交流渠道以及通过“日PKK指南”形式的媒体以“日PKK计划”形式发送消息。 JPK成员(邮件接收者)以问题,投入或投诉的形式向PT Jamsostek提供反馈。在沟通过程中,消息的传递受到干扰,即参与者对JPK计划的解释存在差异,沟通方式较少,PT Jamsostek官员缺乏解释JPK计划的能力,参与者的参与率低以及雇主和工人的意识参与JPK计划的人数仍然很少。这项研究的结论是,PT Jamsostek Bandung分公司已经在JPK计划中制定了一项策略,该策略包括传递消息,确定物理环境并达到预期效果。但是,由于现有人力资源有限,万隆PT Jamsostek分公司在确定沟通者时并未指定标准和特别官员。此外,内部PT Jamsostek万隆分公司以及医院/保健中心,公司和员工本身在该计划中仍然存在障碍。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号