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Diseño de una guía de contratación de personal técnico para la venta directa de productos capilares en la empresa Clío Cosmetics S.A. de C.V.

机译:ClíoCosmetics S.A.公司设计的指南,用于雇用直接销售美发产品的技术人员。 de C.V.

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摘要

Las organizaciones modernas constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de todos los habitantes del planeta. Las organizaciones logran sus objetivos mediante la combinación efectiva y eficiente de sus recursos para poner en práctica sus estrategias. Pese a esto, un elemento central de toda estrategia, y del uso de cualquier recurso, lo constituyen los empleados que preparan y llevan a cabo la estrategia. Puesto en términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga sus recursos humanos es un factor decisivo para su éxito o fracaso. En este trabajo se presenta la propuesta del Diseño de una guía de contratación de personal técnico para la venta directa de productos capilares en la empresa Clío Cosmetics, S.A. de C.V. El objetivo principal de la investigación es contribuir al fortalecimiento de la eficiencia de un proceso de contratación, a través del reclutamiento de personal idóneo; tomando en cuenta el cumplimiento de requisitos esenciales con los que pueda contar el puesto. Por lo tanto, se hace de mucha importancia contar con una herramienta técnica que facilite esté proceso, el cual pueda reflejar resultados favorables a la empresa en cumplimiento de objetivos. Es por ello que hoy más que nunca es atractivo y conveniente el uso de métodos que permitan hacer un mejor aprovechamiento de los escasos recursos con que se cuenta, entonces, es uno de los objetivos de este trabajo el presentarlo a las autoridades de la empresa Clío Cosmetics, S.A. de C.V. Para la elaboración de la propuesta de esta Guía se realizó una investigación bibliográfica y de campo. Se consultó con personas especializadas en el tema; se realizaron entrevistas con el personal y el Gerente General, y se efectuó una encuesta que abarcó a todo el personal de ventas. La tabulación de los resultados se realizó mediante frecuencias absolutas, para el análisis posterior de las mismas. El documento está dividido en capítulos, los cuales cada uno ha sido encaminado a explicar aspectos diferentes del tema; se hace referencia al marco teórico, así como información básica respecto al funcionamiento de la organización. Además, se refiere al análisis de la situación actual sobre el proceso de contratación de personal con que cuenta la empresa. Pero la idea fundamental es que se propone el “Diseño de una guía de contratación de personal técnico para la venta directa de productos capilares en la empresa Clío Cosmetics, S.A. de C.V.” Siendo esta la herramienta necesaria que tendrá la compañía para adoptar el personal técnico idóneo y capaz para desarrollar las actividades que la empresa demande, según su perspectiva de expansión al interior del país, con lo cual permitirá posicionarse como una empresa líder en la distribución de productos capilares y tintes de cabello en la región.
机译:现代组织是我们这个时代最重要的创新,因为地球上所有居民的福祉都取决于他们的成败。组织通过有效和高效地组合资源以实施其战略来实现其目标。尽管如此,制定和执行策略的员工还是任何策略的核心要素,也是对任何资源的利用。简而言之,组织如何获得,维持和保留其人力资源是其成败的决定性因素。这项工作提出了在ClíoCosmetics,S.A.公司设计指导手册的建议,该指导手册旨在雇用技术人员直接销售美发产品。 de C.V.该研究的主要目的是通过招聘合适的人员来促进提高招聘过程的效率;考虑到该职位可能具备的基本要求。因此,拥有一个技术工具来促进这一过程非常重要,它可以反映公司在实现目标方面的良好结果。这就是为什么今天比以往任何时候都更有吸引力,更方便地使用可以更好地利用稀缺资源的方法的原因,因此,将其呈现给Clío公司主管部门的目的之一就是这项工作。化妆品,南非de C.V.为了详细阐述本指南的建议,进行了书目和实地研究。咨询了该领域的专业人士;与员工和总经理进行了访谈,并对所有销售人员进行了调查。使用绝对频率将结果制成表格,以进行后续分析。该文件分为几章,每一章都旨在解释该主题的不同方面。参考了理论框架以及有关组织运作的基本信息。另外,它指的是有关公司招聘过程的当前状况的分析。但基本思想是,提出了“在ClíoCosmetics,S.A.公司中设计用于直接销售美发产品的技术人员聘用指南的设计”。 de C.V.”这是公司根据其向国内扩张的观点,必须聘请合适的和有能力的技术人员来执行公司要求的活动的必要工具,这将使其在销售产品方面处于领先地位。该地区的毛细血管和染发剂。

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