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Propuesta de un modelo administrativo para el fortalecimiento de la gestión gerencial del Instituto de formación y recursos pedagógicos de la Universidad de El Salvador (INFORP/UES).

机译:关于加强萨尔瓦多大学培训和教学资源研究所(INFORP / UES)的管理模式的管理模式的建议。

摘要

En el presente trabajo de investigación se ha diseñado un modelo administrativo para el fortalecimiento de la gestión gerencial del Instituto de Formación y Recursos Pedagógicos de la Universidad de El Salvador (INFORP/UES), el cual parte de un marco teórico de referencia acerca de las generalidades del Instituto, así como la teoría relacionada con el Proceso Administrativo, Modelo y Gestión Gerencial. Para conocer la situación actual del instituto se ha utilizado fuentes de datos primarios (entrevista, encuestas y observación directa) y fuentes de datos secundarios (documentos y materiales bibliográficos), con el propósito de elaborar el diagnóstico que permitiera determinar si existe una adecuada aplicación del proceso administrativo. Entre las principales conclusiones derivadas de la investigación se pueden mencionar: En el instituto no existe un modelo administrativo que sirva de guía para la ejecución de las etapas de planeación, organización, dirección y control; los principales manuales administrativos no han sido diseñados en su totalidad y no cuentan con una estructura formal y técnicamente existentes; además se han elaborado un conjunto de recomendaciones contenidas en un modelo que se ajuste a las necesidades administrativas del instituto.
机译:在当前的研究工作中,设计了一种行政模型来加强萨尔瓦多大学培训和教学资源研究所(INFORP / UES)的管理管理,该管理模型从关于研究所的概论以及与行政程序,模型和管理管理有关的理论。为了了解研究所的当前状况,已使用主要数据源(访谈,调查和直接观察)和辅助数据源(文件和书目材料),以便准备诊断,以便确定是否可以适当使用行政程序。在这项研究得出的主要结论中,可以提到以下几点:在研究所中,没有管理模型可以指导计划,组织,管理和控制阶段的执行。主要的行政手册尚未完全设计,没有正式的技术上存在的结构;此外,已经根据模型的管理需求调整了一系列建议。

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