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Coming Soon to a Workplace Near You - The New Industrial Relations Revolution

机译:即将来到您附近的工作场所-新的劳资关系革命

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摘要

This article explains and examines the content and likely effects of the industrial relations legislative package announced by the Prime Minister in May 2005. After placing the package in historical context, including the low take up of registered individual contracts, it focuses on the abolition of the 'no disadvantage' test, changes to minimum wage fixation arrangements, the removal of unfair dismissal protection for many employees, other amendments to the safety net, changes to freedom of association and the right to bargain collectively, the unilateral move to a national system of industrial relations, the politics of reform, and interpretation of the Prime Minister's closing statement that 'the era of the select few making decisions for the many in Australian industrial relations is over'.
机译:本文解释并研究了总理在2005年5月宣布的劳资关系一揽子计划的内容和可能产生的影响。在将该计划置于历史背景下,包括已登记个人合同的使用率很低之后,着重于废除该计划。 “无不利条件”测试,更改最低工资固定安排,取消对许多雇员的不公平解雇保护,安全网的其他修正,结社自由和集体谈判权的更改,单方面移至具有劳资关系,改革政治以及总理的闭幕声明的解释:“少数人为澳大利亚劳资关系中的多数人做出决定的时代已经结束”。

著录项

  • 作者

    Peetz David;

  • 作者单位
  • 年度 2005
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 English
  • 中图分类

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