PENGARUH DISIPLIN KERJA,PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA TENGAH DI KABUPATEN SEMARANG

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja (X1). Pelatihan (X2) dan Pengembangan Karir (X3) pada Kantor Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah Di Kabupaten Semarang. Obyek penelitian adalah Kantor Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah yang merupakan kantor ddinas bergerak dibidang perkebunan, karena perkebunan merupakan salah satu sub sektor strategis yang secara ekonomi memberikan kontribusi perekonomian nasional. Kantor dinas ini beralamat di Jl. Jendral Gatot Subroto, Tarubudaya, Ungaran. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 219 pegawai. Sampel penelitian ini adalah 68 pegawai. Jenis data dari penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis menggunakan F statistik untuk menguji koefisien regresi simultan serta T statistik untuk menguji koefisien regresi parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa semua variabel lolos uji asumsi klasik dan layak sebagai data penelitian. Hasil uji t statistik menunjukn bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) Pelatihan (X2) dan Pengembangan Karir (X3) berpangaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), hasil F statistik menyatakan bahwa semua variabel dalam penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Dan hasil estimasi prediksi menunjukan kemampuan prediksi dari semua variabel independen tersebut terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar (61,5%) sedangkan sebanyak (38,5%) dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian.