Perkembangan teknologi yang pesat khususnya di bidang teknologi informasi telah memberi banyak dampak positif dan kemudahan dalam berbagai aspek. Pegawai dalam sebuah perusahaan haruslah memiliki dan memenuhi standard yang ditetapkan oleh perusahaannya. Penilaian kinerja dilakukan secara berkala agar HRD mampu mengetahui perilaku dan perkembangan pegawai di Rumah Sakit. Proses penilaian yang lama dan pengumpulan data yang masih menggunakan cara manual menjadi kendala tersendiri dalam melakukan penilaian kinerja. Hasil penelitian ini menghasilkan sebuah sistem baru dalam merekap hasil penilaian kinerja pegawai dengan menggunakan metode SAW-TOPSIS yang akan menghasilkan rekap hasil penilaian yang lebih cepat dan bisa dipertanggungjawabkan. Sistem ini dapat membantu pihak HRD dalam melakukan penilaian kinerja. Sistem penilaian kinerja ini diharapkan dapat membantu pihak Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang dalam merekap hasil penilaian kinerja pegawai. Sistem dalam penelitian ini diimplementasikan dengan Bahasa pemrograman PHP dan database MySQL.
展开▼
