首页> 外文OA文献 >Persepsi Manajer Tentang Pengaruh Informasi Akuntansi, Ketidakpastian Lingkungan dan Kepribadian Wirausaha terhadap Kinerja (Studi Empiris pada Manajer PT Askrindo Kanwil Semarang dan Yogyakarta)
【2h】

Persepsi Manajer Tentang Pengaruh Informasi Akuntansi, Ketidakpastian Lingkungan dan Kepribadian Wirausaha terhadap Kinerja (Studi Empiris pada Manajer PT Askrindo Kanwil Semarang dan Yogyakarta)

机译:经理对会计信息,环境不确定性和企业家人格对绩效的影响的看法(PT Askrindo Kanwil Semarang和日惹的经理的实证研究)

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh informasi akuntansi, ketidakpastian lingkungan dan kepribadian wirausaha terhadap kinerja manajerial. Pengumpulan data penelitian dengan metode sensus melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 33 manajer PT Askrindo Kanwil Semarang dan Yogyakarta. Analisis hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informasi akuntansi maupun ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja manajer. PT Askrindo memberikan insentif kepada para manajer atas pencapaian pendapatan underwriting yang menjadi motivasi untuk selalu berusaha meningkatkan kinerja. Selain itu koordinasi antar manajer divisi di PT Askrindo membantu manajer mengambil keputusan dan tindakan adaptasi saat pertumbuhan kredit perbankan rendah sehingga kinerja manajer dapat meningkat. Sedangkan kepribadian wirausaha tidak berpengaruh terhadap kinerja manajer karena lingkungan kepribadian karyawan PT Askrindo kurang aktif memberi ide kepada manajer dalam memecahkan masalah. Hasil penelitian ini menjadi masukan bagi manajer PT Askrindo untuk selalu mempertimbangkan aspek kontijensi di PT Askrindo seperti pertumbuhan kredit perbankan rendah dan kebijakan kredit usaha rakyat serta lingkungan kepribadian wirausaha di PT Askrindo sehingga kinerja manajer meningkat.
机译:这项研究旨在检验会计信息,环境不确定性和企业家人格对管理绩效的影响。通过问卷调查以普查方法收集研究数据,其中包括PT Askrindo Kanwil Semarang和日惹的33位管理人员的样本。使用多元线性回归的假设分析。结果表明,会计信息和环境不确定性都会影响经理的绩效。 PT Askrindo鼓励管理人员获得承保收入,这是始终尝试提高绩效的一种动力。此外,PT Askrindo的部门经理之间的协调可以帮助经理在银行信贷增长较低时做出决策和采取适应行动,从而提高经理的绩效。尽管企业家人格不会影响经理的绩效,因为PT Askrindo的员工人格环境并未积极地向经理们提出解决问题的想法。这项研究的结果为PT Askrindo的经理提供了参考,使其始终考虑PT Askrindo的应急方面,例如银行信贷增长缓慢和人们的商业信贷政策以及PT Askrindo的企业家人格环境,从而提高了经理的绩效。

著录项

  • 作者

    LIA NURMALITASARI;

  • 作者单位
  • 年度 2016
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号