PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. PRIMA CAHAYA INDOBEVERAGE UNGARAN)

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh keselamatan kerja,kesehatan kerja dan insentif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada PT. Prima Cahaya Indobeverage. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Prima Cahaya. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 150 data penelitian. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis yang digunakan adalah Structurall Equation Modelling. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji normalitas,uji validitas, uji reliabilitas dan variance Extract, Uji Model-Goodness-of-fit,dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja (Y1), kesehatan kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja (Y1), insentif (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja (Y1), keselamatan kerja (X1) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2), kesehatan kerja (X2) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2), insentif (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dan motivasi kerja (Y1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2).