Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan untuk Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT. ASURANSI UMUM VIDEI Cabang Semarang

摘要

Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda - beda dalam mengerjakan tugasnya. Pihak manajemen dapat mengukur karyawan atas unjuk kerjanya berdasarkan kinerja dari masing - masing karyawan. Namun dalam kenyataanya penilaian kinerja tidak dilakukan oleh pihak PT. ASURANSI UMUM VIDEI Cabang Semarang melainkan penilaian kinerja hanya dilakukan oleh kantor pusat dan hanya dilakukan dalam 4 bulan sekali. Oleh karena itu perlunya suatu sistem untuk penilaian kinerja karyawan yang dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi serta motivasi dalam berkerja, yaitu suatu sistem pendukung keputusan yang di dukung dengan metode penilaian kinerja yang cepat,tepat dan akurat. Sistem ini di dukung dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Dalam melakukan analisa sistem baru ini, penulis menggunakan metode pengembangan sistem Prototype. Sedangkan untuk melakukan proses perancangan sistem penulis menggunakan alat bantu perancangan berupa diagram UML yang terdiri dari diagram class, diagram use case, diagram skenario dan diagram sequence, serta dilakukan uji coba sistem dengan metode Black box. Dari analisa dan perancangan tersebut, dihasilkan sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan untuk menentukan karyawan terbaik.