首页> 外文OA文献 >Pengaruh Perbedaan dalam Gaya Evaluasi Kinerja Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Mediasi : Kepuasan Kerja (Studi Kasus : PT Pura Barutama Unit Paper Mills, Unit Offset, dan Unit Rotogravure)

【2h】

Pengaruh Perbedaan dalam Gaya Evaluasi Kinerja Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Mediasi : Kepuasan Kerja (Studi Kasus : PT Pura Barutama Unit Paper Mills, Unit Offset, dan Unit Rotogravure)

机译：预算绩效评估风格上的差异对具有中介变量的管理绩效的影响：工作满意度（案例研究：PT Pura Barutama造纸厂，胶印机和凹版印刷机）

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
ANNICA SAFITRI RAHMI;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2012
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献

1. PENGARUH DISPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERATING [J] . Agustina Widia, Endang rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2018,第3期

机译：工作纪律和工作满意度对员工就业的影响，以额外的员工生产作为变量
2. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [J] . Muhammad Nur Rokib, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2018,第2期

机译：参与式领导风格和组织沟通通过员工满意度作为中间变量对员工绩效的影响
3. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA INDUSTRI ALAS KAKI PT. BO KYUNG PASURUAN) [J] . Wahyu Budi Priyanto Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响（以动机为中介变量）（鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN）
4. PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk Effervescent PT Sido Muncul Semarang) [O] . Endro Wibowo, Hardi Utomo 2016

机译：工作安全和职业健康对工作满意度作为一个干预变量的绩效的影响（Pt Sido冒泡粉末单位的生产员工员工展会）

Pengaruh Perbedaan dalam Gaya Evaluasi Kinerja Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Mediasi : Kepuasan Kerja (Studi Kasus : PT Pura Barutama Unit Paper Mills, Unit Offset, dan Unit Rotogravure)

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅