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Desenvolvimento grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares : construção-adaptação e validação de conteúdo de técnicas de recolha de dados para o compremetimento, a satisfação, a liderança, a potência, a comunicação e o conflito

机译:团队发展:一种基于非线性动态系统理论的方法:针对承诺,满意度,领导力,权力,沟通和冲突的数据收集技术的构建适应和内容验证

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摘要

Com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares (NDS), e noâmbito do desenvolvimento grupal, esta dissertação teve como objectivo aconstrução e validação de conteúdo de um instrumento de avaliação dealguns processos e estados emergentes grupais (comprometimento, asatisfação, a liderança, a potência, a comunicação e o conflito). Acriação/adaptação dos itens ancorou-se nas definições e instrumentos dereferência na literatura da especialidade. A validação de conteúdo foi feitacom recurso a três estudos piloto e junto de um painel de quatro peritos.O instrumento, composto maioritariamente por escalas analógicasvisuais, integra duas partes – uma de resposta individual e outra grupal – erevelou possuir adequada validade de conteúdo. Sendo objectivo aplicá-loem estudos com abordagem NDS, que requer design longitudinal commúltiplas aplicações, as escalas analógicas visuais e a utilização de umnúmero reduzido de itens por constructo podem revelar vantagens, que serãodiscutidas neste trabalho.
机译:基于非线性动态系统理论,在团队发展的背景下,本文旨在建立和验证针对某些团队过程和新兴状态(承诺,满意度,领导力,权力的评估工具)的内容。 ,沟通和冲突)。项目的添加/改编被固定在专业文献中的定义和参考工具中。内容验证是通过三项试点研究和四名专家组成的小组进行的,该仪器主要由视觉模拟量表组成,包括两个部分-一个用于个人回答,另一个用于小组-并具有足够的内容效度。为了将其应用到需要使用多种应用程序进行纵向设计的NDS方法的研究中,可视化模拟量表以及每个构建体使用减少数量的项目可以揭示其优势,这将在本工作中进行讨论。

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