机译:研究员工授权,团队合作和员工培训对组织承诺的影响
机译:进职,雇员敬业度和组织承诺对政府管理层财务绩效的影响
机译:组织承诺和员工授权的中介作用:变革型领导如何影响员工知识共享的意图
机译:作为员工表现的前进的分配司法,工作满意度和组织承诺:在印度尼西亚国家健康保险工人的一项研究
机译:员工额外工作量的前提:员工授权和组织承诺的重要性。
机译:工作场所在社会心理风险管理方面的努力与员工对社会心理工作环境的评价之间的关联–对1013个工作场所中的7565名员工进行的多层次研究
机译:雇员赋权,团队合作和员工对组织承诺的作用