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Nicht ausbildungsadäquate Beschäftigung bei Universitätsabsolventen und -absolventinnen: Determinanten und Konsequenzen. Eine Analyse auf Basis der Schweizer Hochschulabsolventenbefragungen

机译:不适合培训的大学毕业生的就业:决定因素和后果。基于瑞士大学毕业生调查的分析

摘要

Die Studie untersucht auf Basis der Schweizer Hochschulabsolventenbefragungen die Determinanten einer nicht ausbildungsadäquaten Beschäftigung und die Lohnkonsequenzen, die sich daraus unter Berücksichtigung von verschiedenen Fähigkeits- und Motivationsfaktoren sowie soziodemografischen, strukturellen und institutionellen Merkmalen ergeben. Die Resultate zeigen, dass die Wahrscheinlichkeit einer nicht ausbildungsadäquaten Beschäftigung signifikant von individuellen Leistungsfaktoren wie der Abschlussnote oder der Studiendauer beeinflusst wird und dass das Phänomen rund 15 Prozent der Absolventinnen und Absolventen betrifft. Weiter zeigt sich, dass über ein Viertel der Personen, welche ein Jahr nach Studienabschluss nicht ausbildungsadäquat beschäftigt sind, auch vier Jahre später noch keine Tätigkeit ausüben, bei der hochschulspezifische Qualifikationen verlangt werden. Eine inadäquate Beschäftigung schlägt sich in einem Lohnnachteil von rund 10 Prozent nieder; der Abschlag ist damit so hoch, dass die Bildungsrendite eines Studiums für diese Personen schnell in den negativen Bereich dreht. (DIPF/Orig.)
机译:在瑞士大学毕业生调查的基础上,该研究考虑了各种技能和动机因素以及社会人口统计学,结构和制度特征,研究了不适合培训的决定因素以及由此产生的工资后果。结果表明,不适合培训的工作机会受到个人绩效因素(例如最终成绩或学习时间)的显着影响,该现象影响约15%的毕业生。它还表明,超过四分之一的人在完成学业一年后没有得到足够的培训,而四年后仍然不能工作,这需要大学特定的资格。就业不足会导致大约10%的工资下降;折扣如此之高,以至于这些人的学习回报很快就变成了负面领域。 (DIPF /原件)

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