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Sistema de gestión y soporte de toma de decisiones basado en algoritmos de Bayes y Cluster para mejorar los procesos analíticos del área comercial de una empresa educativa

机译:基于贝叶斯和聚类算法的管理系统和决策支持,以改善教育公司商业领域的分析过程

摘要

La presente tesis se enmarca en los problemas de la falta de información por parte de los ejecutivos para saber a quién mandarle la publicidad y cuando programar los diplomados a dictarse, ya que la difusión de los diplomados se hace a través email en forma masiva puesto que existe un desconocimiento de los perfiles de clientes, es por ello que se plantea el desarrollo de una solución de inteligencia de negocios utilizando la metodología de Ralph Kimball, por su base empírica y adecuada para las implementaciones de almacenes de datos; dada su gran versatilidad y enfoque. La aplicación presenta reportes analíticos como ciclo de vida de un producto, evolución de ingresos, comparativo de demanda e ingreso, así como la implementación de dashboard de demanda e ingreso para así mejorar el proceso analítico de soporte a la toma de decisiones del área comercial de la empresa educativa basado en algoritmos de bayes y clúster, y así aumentar la disponibilidad de información requerida por los ejecutivos, reducir tiempo en procesar información requerida por los ejecutivos lo que conlleva a aumentar el grado de calidad de información y con eso se aumentará el nivel de satisfacción ejecutivo de la organización. Como resultado se obtuvo una reducción de tiempo de espera en la obtención de información a un 94.75% en minutos; también mejoró la manera de cómo promocionar los diplomados con la ayuda de los algoritmos; además de la facilidad en el acceso de la información actualizada, precisa y segura alcanzando la satisfacción del ejecutivo.
机译:该论文的框架是高管人员缺乏信息,不知道该向谁发送宣传以及何时安排毕业生进行命令,因为毕业生的散布是通过电子邮件进行的,因此缺乏对客户概况的了解,这就是为什么考虑使用Ralph Kimball方法开发商业智能解决方案的原因,因为它的经验基础并且适合于数据仓库的实施;鉴于其强大的多功能性和重点。该应用程序提供分析报告,例如产品的生命周期,收入的演变,比较需求和收入,以及需求和收入仪表板的实施,以改善分析过程,以支持商业领域的决策。基于贝叶斯和聚类算法的教育公司,从而提高了高管所需信息的可用性,减少了处理高管所需信息的时间,这导致了信息质量的提高,水平将因此提高组织的执行满意度。结果,将获取信息的等待时间减少到以分钟计的94.75%。它还改进了借助算法促进毕业生发展的方式;除了轻松访问更新,准确和安全的信息之外,还可以使执行人员满意。

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