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Globale Qualitätsproduktion : eine Studie zu neuen Strategien transnationaler Produktion bei Zulieferern der Automobilindustrie und im Maschinenbau

机译:全球优质生产:汽车行业和机械工程供应商的跨国生产新战略研究

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摘要

"Die Strukturen transnationaler Produktionsstrukturen deutscher Industrieunternehmen (hier Automobilzulieferer und Maschinenbauer mittlerer Größe) verändern sich. Neben dem traditionellen Konzept, Niedriglohnstandorte in ihre transnationalen Wertschöpfungsketten zu integrieren, (dem Konzept der 'verlängerten Werkbank') gewinnt ein neues Muster an Boden, das wir als 'globale Qualitätsproduktion' bezeichnen. Dabei erfahren Standorte in Niedriglohnregionen wie Mittelosteuropa oder China ein Upgrading ihrer Zuständigkeiten und Fähigkeiten, das es ihnen ermöglicht, in höherwertige Produktionssegmente vorzudringen, die bislang als exklusive Domäne deutscher Standorte galten. Die Implikationen für deutsche Standorte sind ambivalent. Einerseits können daraus neue Zumutungen erwachsen, wenn Unternehmen die erweiterten Standortoptionen für eine neue Runde kostenorientierter Verlagerungen nutzen. Zugleich können sich daraus allerdings auch neue Chancen ergeben, denn das Funktionieren solcher transnationalen Systeme hängt auch davon ab, dass deutsche Standorte ihre Funktions- und Kompetenzprofile auf Innovations- und Koordinationationsaufgaben im Kontext globaler Systeme neu ausrichten. Dieser Strukturwandel geht einher mit einem relativen Bedeutungsverlust traditioneller Produktion, verstärkt zugleich aber deren Ausrichtung auf Innovationsaufgaben. Für Betriebsräte tun sich in diesem Prozess neue Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten auf, deren Nutzung allerdings gebunden ist an die Schaffung von Voraussetzungen in ihrem Kompetenzprofil, ihren Organisationsstrukturen und ihrer Verankerung in veränderten Belegschaftsstrukturen." (Autorenreferat)
机译:“德国工业公司(这里是汽车供应商和中型机械制造商)的跨国生产结构的结构正在发生变化。除了将低工资地点整合到其跨国价值链中的传统概念(“扩展工作台”的概念)之外,一种新的模式正在逐渐普及,我们低薪地区(例如中东欧或中国)的地区正在提升其职责和技能,使其能够进入以前被视为德国地区专有领域的高价值生产领域。如果公司在新一轮的以成本为导向的搬迁中使用扩展的选址选项,可能会导致新的后果,但是,与此同时,这也可能带来新的机遇,因为这种交易的功能国家体系还取决于德国在全球体系范围内将其职能和能力概况调整为创新和协调任务的位置。这种结构性变化与传统生产的意义相对丧失并驾齐驱,但同时也加强了其对创新任务的关注。在此过程中,劳动委员会具有影响和塑造它们的新选择,但其使用与能力档案中条件的创建,组织结构以及在变化的劳动力结构中的定位息息相关。”(作者的演讲)

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