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Türkische Unternehmerinnen und Beschäftigte im Berliner ethnischen Gewerbe

机译:柏林民族贸易中的土耳其企业家

摘要

"Der vorliegende Beitrag päsentiert die Ergebnisse einer explorativen Studie über dieArbeits- und Beschäftigungssituation von Frauen in der Berliner Türkischen Ökonomie.Diese wurde im Frühjahr 1998 durchgeführt. Insgesamt wurden 50 Unternehmerinnenund abhängig Beschäftigte befragt. Damit handelt es sich um Forschungsneuland:es ist die erste empirische Untersuchung, die sich dezidiert der Situationder weiblichen Beschäftigten im ethnischen Gewerbe in Berlin zuwendet.Im Mittelpunkt stehen Fragen nach der Strukturierung dieses Ausschnittes desArbeitsmarktes: nach der Arbeitsorganisation und der Beschäftigungssituation, nachder Bedeutung von Familienbeziehungen für die Arbeitsorganisaiton und nach derPositionierung der türkischen Frauen innerhalb des ethnischen Gewerbes.Als analytischer Rahmen dient erstens die internationale, vorwiegend englischsprachige,Literatur zur Geschlechtsspezifik von ethnischen Ökonomien. Hierauswerden die forschungsleitenden Fragen entwickelt. Zweitens wird das regionaleBeispiel Berlin durch die Skizzierung der jüngsten Arbeitsmarktentwicklungen vorgestelltund erkennbare Ethnisierungsprozesse werden aufgezeigt.Die Untersuchungsergebnisse zeigen, daß im Falle der türkischen Unternehmerinnenin Berlin nicht von einer Übertragbarkeit des Konzeptes der 'ethnischenÖkonomien' ausgegangen werden kann. Vielmehr wird deutlich, daß sich die türkischenUnternehmerinnen - anders als die abhängig Beschäftigten - nicht mit derethnischen Ökonomie identifizieren und in sich teilweise sogar explizit von dieserabwenden. Sie greifen in der Regel nicht auf die Beschäftigung 'ethnischer' Arbeitskräftebzw. Familienmitglieder zurück und besitzen nicht generell 'ethnisch' geprägteZuliefererbeziehungen. Die Zusammenfassung zeigt Forschungsdesiderate auf." (Autorenreferat)
机译:“本文介绍了对柏林土耳其经济中妇女就业和就业状况的探索性研究的结果。这项研究于1998年春季进行。总共采访了50位企业家和雇员。这是新的研究领域:这是第一个实证研究该研究的重点是柏林族裔部门中女工的状况,重点是劳动力市场这一部分的结构:工作的组织和就业状况,家庭关系对工作组织的重要性以及土耳其妇女在族裔群体中的定位有关种族经济体性别特殊性的国际主要英语语言文献作为分析框架,从中得出了研究性的主要问题通过概述最新的劳动力市场发展,展示了柏林的一个典型例子,并展示了可辨认的族裔化过程,调查结果表明,在柏林的土耳其女企业家中,“种族经济”的概念不能被假定为可移植的。相反,很显然,土耳其企业家与受雇工人不同,不认同种族经济,有时甚至明确地放弃了种族经济。通常,他们不雇用“民族”工人。家庭成员通常没有“种族”供应商关系。摘要显示了研究的目的。“(作者的演讲)

著录项

  • 作者

    Hillmann Felicitas;

  • 作者单位
  • 年度 2010
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