"Wie sind neue Formen industrieller Organisation an die rechtliche Verfaßtheit eines Landes angepaßt, und welche Folgen haben sie für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen? Generelle Unterschiede in der institutionellen Organisation der jeweiligen politischen Ökonomie in Deutschland und in den USA führen zu unterschiedlichen Formen der Modernisierung des Vertragsrechts in beiden Ländern. Dies hat wichtige Auswirkungen auf den Typus der Innovationsentwicklung. Die spezifische Ausprägung des Institutionengefüges in Deutschland begünstigt vor allem eine kooperativ angelegte 'diversifizierte Qualitätsproduktion', an der mehrere Unternehmen beteiligt sind. Dies wird gestützt durch ein hochreguliertes Vertragsrecht und starke Gewerkschaften die Verbände nutzen das, um für alle Unternehmen geltende Regelungen zu entwickeln. In den USA ist die juristische Kompetenz, gerade was die Klärung juristischer Grundsatzfragen angeht, auf viele Unternehmen verteilt. Gewerkschaften haben nur geringe Möglichkeiten, die Gesetzgebung zu beeinflussen, und die Gerichte regulieren nicht, wie die Risiken bei der Zusammenarbeit von Unternehmen verteilt werden. Die rechtlichen 'Rahmungen' vertraglicher Vereinbarungen werden fallweise in Unternehmen entwickelt gerichtliche Musterentscheidungen passen sie dann Schritt für Schritt an die bestehenden gesetzlichen Regeln an. Dies begünstigt radikalere Innovationen in der Gesetzgebung sie wiederum sind generell eine wichtige Voraussetzung für innovative Produktmarktstrategien." (Autorenreferat)
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