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Befragungen am Touchscreen-Terminal : eine innovative Alternative zu konventionellen Interviewmethoden

机译:触摸屏终端上的调查:传统面试方法的创新替代

摘要

Der Beitrag thematisiert instrumententheoretische Folgen und Neuerungen, die bei dem Einsatz von Touch-Screen-Technologie (Einsatz berührungsempfindlicher Bildschirme) für Befragungen zu beobachten sind. Neben den herkömmlichen Vorteilen, wie direkte Eingabemöglichkeit ohne Umweg über Maus oder Tastatur, sichere und fehlerfreie Eingabe sowie Bedienung ohne Computerkenntnisse, gibt es aber auch Grenzen: die Methode ist nur für bestimmte Befragungssituationen einsetzbar. Zunächst werden Voraussetzungen und Ablauf, dann die Vorteile von Touchscreen-Befragungen behandelt. Diese zählen jedoch nur, wenn Anzahl und Auswahl der Befragten aussagekräftig sind, denn - im Gegensatz zur Stichprobenziehung im klassischen Sinn - rekrutieren sich die Befragten selbst. Abschließende kritische Überlegungen über mögliche Praxisfelder lassen ein erstaunlich breites Spektrum an möglichen Einsatzgebieten und eine Reihe von Vorteilen erkennen, die sowohl ökonomischer als auch methodologischer Natur sind, insbesondere im Bereich der Zufriedenheitsmessung und des Qualitätsmanagements. (ICH)
机译:本文重点介绍在使用触摸屏技术(使用触摸屏)进行调查时可以观察到的仪器理论上的后果和创新。除了传统的优点,例如无需使用鼠标或键盘直接输入,无需计算机知识即可安全无误地输入和操作,还有其他局限性:该方法只能用于某些测量情况。首先是要求和过程,然后是触摸屏调查的优点。但是,只有在受访者的人数和选择有意义的情况下,这些因素才算在内,因为与传统意义上的抽样相反,受访者会自我招募,他们对可能的实际领域的最终批判性考虑揭示了可能的广泛应用领域和许多优势这本质上是经济和方法上的,特别是在满意度测量和质量管理领域。 (一世)

著录项

  • 作者

    Weichbold Martin;

  • 作者单位
  • 年度 2009
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类
  • 入库时间 2022-08-20 20:34:01

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