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Análise prospectiva do mercado de trabalho dos educadores de infância e dos professores dos ensinos básico e secundário até 2020

机译:到2020年幼儿园教师和中小学教师劳动力市场的前瞻性分析

摘要

A presente dissertação realizada no âmbito do curso de Mestrado em Inovaçãoe Políticas de Desenvolvimento, teve como principal objectivo odesenvolvimento de um modelo prospectivo da evolução das necessidades dosistema de ensino até 2020, relativamente aos recursos humanos para osníveis de ensino pré-escolar, ensino básico 1º, 2º e 3º ciclos e ensinosecundário, de modo a permitir o planeamento a médio e longo prazo dessesmesmos recursos educativos.Este modelo permite, por um lado, conhecer o estado do sistema em 2020relativamente à relação entre a procura e oferta de professores, caso osparâmetros que configuram a dinâmica do sistema mantenham as tendênciasde evolução verificadas na actualidade. Por outro lado, possibilita a avaliaçãodos impactos de cenários alternativos, definidos em função da variação dadimensão das turmas, da idade de reforma dos professores e da política denumerus clausus do ensino superior, na evolução da relação procura e ofertade professores até 2020.A metodologia seguida para a prossecução do objectivo anteriormenteenunciado, compreendeu três etapas fundamentais:i. Compreender o passado - através de literatura especializada procurou-secompreender a evolução do sistema educativo entre a década de 70 e opresente, particularmente ao nível da procura e oferta de professores(capítulo I);ii. Caracterizar o presente – assumindo o ano lectivo de 1999/2000 como anobase do estudo, procedeu-se a uma caracterização quantitativa do sistemaeducativo relativamente a alunos e professores (capítulo II);iii. Prospectivar o futuro – partindo do ano base e assumindo um conjunto depremissas, desenvolveu-se em termos conceptuais, o modelo prospectivo dasnecessidades do sistema de ensino em termos de professores, tendo sidoposteriormente operacionalizado (capítulo III).Caso se deixe o sistema em auto regulação, e tendo em conta a realidadeactual, os resultados gerados pelo modelo prospectivo apontam para umaumento significativo do desemprego dos professores em 2020. No caso deexistir uma intervenção por parte das instituições competentes, o excesso deprofessores, em alguns cenários extremos, poderá ter uma dimensãosubstancialmente menor do que teria, caso se deixe o sistema entregue aosseus próprios mecanismos de regulação.Dada a gravidade da situação, é da maior importância o acompanhamento dasua evolução pelas instituições competentes.
机译:本论文是在“创新与发展政策”硕士课程范围内进行的,其主要目标是建立一个到2020年的教育系统需求变化的前瞻性模型,该模型涉及学前,基础教育一级的人力资源,第2和第3周期以及中学教育,以便对这些相同的教育资源进行中长期规划,该模型一方面可以了解2020年与教师供求关系有关的系统状态(如果有参数)配置系统动力学的功能可确保当今的发展趋势得到验证。另一方面,根据班级规模的变化,教师的退休年龄和高等教育的den行克劳斯政策,可以定义替代情景对直到2020年教师的供求关系的影响。为了实现上述目标,它包括三个基本阶段:了解过去-通过专门的文献,我们试图了解1970年代到现在之间教育体系的发展,特别是在教师的供求方面(第一章); ii。刻画当前-假设以1999/2000学年作为研究的基础,我们进行了关于学生和教师的教育系统的定量刻画(第二章); iii。进行刻画。展望未来-从基准年开始并假设一系列前提,从概念上发展了教师的教育系统需求的预期模型,并在以后进行了实施(第三章)。 ,并考虑到当前现实,前瞻性模型所产生的结果表明,2020年教师的失业人数将大大增加。在主管机构的干预下,在某些极端情况下,过剩的教师人数可能会大大减少。鉴于这种情况的严重性,由主管机构监测其演变至关重要。

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