首页> 外文OA文献 >A system theoretical approach to the characteristics of a successful future innovation ecosystem
【2h】

A system theoretical approach to the characteristics of a successful future innovation ecosystem

机译:成功未来创新生态系统特征的系统理论方法

摘要

A presente dissertação examina a relação inovação-indivíduocontexto sob o ponto de vista da teoria de sistemas. O propósito do presente estudo é explorar a “performance” sustentada do ecossistema de inovação onde diversas realidades controversas surgem simultaneamente. A primeira parte da dissertação é uma análise conceptual da inovação, do indivíduo e do ambiente de inovação. A segunda parte considera o método da “Grounded Theory” e o material de investigação obtido das experiências de empreendedores de várias profissões. A investigação empírica da terceira parte explora as experiências relacionadas com inovação-indivíduo-contexto. Como resultado da análise comparativa e contínua dos resultados da investigação e de investigação anterior, um modelo ideal de Círculo Virtuoso de Inovação em Sistemas auto-organizados e autoprodutivos é estabelecido. Os resultados indicam que, apara além da parte visível e tangível da inovação, também a parte invisível e intangível é fundamental na “performance” sustentada da geração de inovação radical e incremental. Um ecossistema de inovação autónomo, que seja autoorganizado e auto-produtivo depende da capacidade intelectual e emocional dos indivíduos. Desviando-se de investigação anterior, o presente estudo descobre a capacidade emocional embebida nos indivíduos como pré-requisito para a inovação. O presente estudo indica que a capacidade humana para tolerar as inconveniências e a frustração, em conjunto com a capacidade para gerar energia cognitiva e emocional para o sistema são os mecanismos que suportam a auto-renovação dos sistemas. È com base nestas capacidades que a reconciliação das realidades controversas relacionadas com a inovação que o sistema é ao mesmo tempo produtivo e criativo e pode simultaneamente gerar inovação incremental e radical. Assim, a gestão permissiva, descentralizada, centrada na pessoa, produtora de energia e da base para o topo resulta na auto-renovação no sistema e a inovação.
机译:本文从系统论的角度考察了创新与个体之间的关系。这项研究的目的是探索创新生态系统的持续“绩效”,在该生态系统中同时出现了一些有争议的现实。论文的第一部分是对创新,个体和创新环境的概念分析。第二部分考虑了“基础理论”方法和从各行业企业家的经验中获得的研究材料。第三部分的实证研究探索了与创新个体相关的经验。通过对研究结果和以往研究结果的比较和连续分析,建立了自组织和自生产系统中创新良性循环的理想模型。结果表明,除了创新的有形和有形部分之外,无形和无形的部分对于激进和渐进式创新的持续“表现”也是至关重要的。具有自我组织能力和生产能力的自主创新生态系统取决于个人的智力和情感能力。与以前的研究不同,本研究发现嵌入个人的情感能力是创新的先决条件。本研究表明,人类忍受不便和沮丧的能力以及为系统产生认知和情感能量的能力是支持系统自我更新的机制。基于这些功能,与创新相关的有争议现实的和解,该系统既具有生产性又具有创造性,并且可以同时产生渐进式和激进式的创新。因此,宽容,分散,以人为中心,产生能量和自下而上的管理导致系统的自我更新和创新。

著录项

  • 作者

    Hirvikoski Tuija Hannelle;

  • 作者单位
  • 年度 2009
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号