Problemas existentes en los procesos de selección de personal en la PNP : el caso de la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional - Héroe Nacional Cap. PNP. Alipio Ponce Vásquez (2015)

摘要

A pesar del tiempo transcurrido, los procesos de selección de personal para laorganización policial no evidencian modificaciones significativas. El proceso que sesigue no es más que una réplica de los concursos de admisión que, en el pasado, sellevaron a cabo en la Guardia Republicana, Guardia Civil y Policía de Investigaciones,con algunas leves modificaciones de forma, como la tercerización de los exámenespsicotécnicos y de conocimientos. Lo anterior se traduce en que los ingresantes al cuerpo policial, insumoprincipal para la formación y prestación del servicio policial, no necesariamenteresponden a las pretensiones de la Policía Nacional del Perú. Esta investigación partede la siguiente hipótesis: en los procesos de selección de postulantes se vienenpresentando importantes problemas.Para demostrarla, se ha realizado trabajo de campo, con especial énfasis en loque ocurre en el caso de la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional, Cap.PNP Alipio Ponce Vásquez. Aunque, como se verá, mediante entrevistas a actores,también se ha accedido a información proveniente de otras escuelas. Cabe señalarque, en la actualidad, existen 27 escuelas de formación de suboficiales a nivelnacional.