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Diseño de un sistema de gestión basado en procesos. Caso: empresa dedicada a la importación y venta de equipos para Data Centers

机译:设计基于过程的管理系统。案例:致力于数据中心设备进口和销售的公司

摘要

El presente proyecto es el desarrollo de una herramienta de gestión basada en procesos para la empresa KEOPSPOWER CIA. LTDA., empresa dedicada a la importación y comercialización de equipos para Centros de Cómputo. Con base en la teoría de gestión por procesos, se presenta una propuesta de un sistema de gestión que considera las dimensiones de recurso humano, sistemas de información y procesos, como componentes de la gestión empresarial, desde la razón de ser de la organización. El presente trabajo está conformado por un primer capítulo teórico que recopila los conceptos más relevantes y en los cuales se apoya el desarrollo del sistema de gestión, posteriormente se analiza la situación actual de la organización en función de las fuerzas competitivas y tomando en cuenta la dirección estratégica, para en un tercer capítulo realizar la propuesta del sistema de gestión. En el capítulo tres se presenta la propuesta propiamente dicha, considerando las dimensiones de la gestión, es así que se realiza el levantamiento de procesos a partir de la cadena de valor de la organización, se definen indicadores de gestión, y se realiza la propuesta para la mejora de las dimensiones de Recurso Humano, y Sistemas de Información de KEOPSPOWER CIA. LTDA. Finalmente dentro de este capítulo se realiza la proyección del ingreso, con el fin de comprobar la hipótesis planteada, que sostiene que, la implementación de un Sistema de Gestión basado en Procesos mejora la rentabilidad organizacional. La principal herramienta de consulta ha sido la observación directa, así como las entrevistas con los diferentes niveles funcionales de la organización, así como documentación referente al plan estratégico de la organización.
机译:该项目是KEOPSPOWER CIA公司基于过程的管理工具的开发。 LTDA。,公司致力于计算机中心设备的进口和商业化。基于流程管理理论,提出了一种管理系统的建议,该建议应考虑从组织存在的角度出发,将人力资源,信息系统和流程的维度作为业务管理的组成部分。这项工作由第一章理论部分组成,第一章理论部分汇编了最相关的概念,并在此基础上支持了管理体系的发展,随后根据竞争力并考虑了方向,对组织的现状进行了分析。策略,在第三章中提出管理系统建议。在第三章中,考虑到管理的维度,提出了提案本身,因此,该过程是从组织的价值链中提取的,定义了管理指标,并且针对改善KEOPSPOWER CIA的人力资源和信息系统的规模。 LTDA。最后,在本章中,对收入进行了预测,以验证所提出的假设,该假设认为基于流程的管理系统的实施可以提高组织的盈利能力。主要的咨询工具是直接观察,对组织不同职能级别的访谈以及有关组织战略计划的文档。

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