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【2h】

El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Dinners Club del Ecuador

机译：人员参与公司的社会责任活动，作为一种归属感的产生者。案例：厄瓜多尔公司晚宴俱乐部

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El propósito de la investigación es validar que el personal que participa en proyectos, actividades o temas relacionados a la gestión de la responsabilidad social empresarial genere un nivel mayor de sentido de pertenencia y por ende se incrementa su nivel de compromiso con la organización a la que pertenece.

机译：研究的目的是验证参与与公司社会责任管理相关的项目，活动或主题的人员产生更高的归属感，从而提高他们对所属组织的承诺水平。它属于。

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作者
Tobar Quevedo Corina Salomé;
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年度 2014
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