机译:探索员工的自我概念,品牌识别和品牌自豪感对品牌公民行为的影响
机译:将航空公司员工的品牌承诺与品牌公民行为联系起来:“信任的作用”
机译:品牌员工行为,企业品牌人格,战略领导,以及文化组织价值,在印度尼西亚银行业开发品牌可持续价值
机译:以品牌为导向的综合作用:员工的品牌公民行为(BCB)和员工的负面词(NWOM)
机译:检查领导风格和员工对生态环境的组织公民行为的参与度。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:通过组织公民行为作为BMT UGT Sidogiri jember员工的内部变量,通过组织公民行为对员工绩效的影响